당직 및 비상근무 규정

당직 및 비상근무 규정 3-1-10-

3-1-10- 일반행정

제1장 총  칙

제11조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 ‘우리대학교’라 한다.)의 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2009. 11. 1)

제12조(적용) ① 이 규정은 우리대학교 교직원(계약직 포함)에게 적용함을 원칙으로 한다.

② 전항에도 불구하고 용역계약 등에 의해 당직 및 비상근무가 위탁되었을 경우, 이 규정에 의한 제반 관리와 대처사항을 용역계약에 반영하여야 한다.

제13조(사무) 이 규정의 관리사무는 총무팀에서 관장한다. (신설 2009. 11. 1, 2011. 1. 1)

제2장 당직근무

제14조(당직구분) 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.

1 일직 : 일직은 교직원복무규정에서 정하는 휴일에 두며 그 근무시간은 정상근무의 근무시간에 준한다. (개정 2006. 10. 20)

2. 숙직 : 숙직의 근무시간은 정상근무 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음 날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.

제15조(숙직근무자의 휴무) 숙직근무자의 그 숙직종료시간이 속하는 날의 오전을 휴식한다. 다만, 업무의 형편상 그 휴식시간의 일부를 제한할 수 있다.

제16조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 당직업무 담당자가 총무팀장의 결재를 받아 근무예정일 5일 전까지 행하여야 한다. (개정 2011. 1. 1)

② 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 당직근무 변경승인을 받아야 한다.

③ 다음 각 호의 1에 해당하는 직원에 대하여 당직근무를 면할 수 있다.

1. 신규임용자 : 임용일로부터 3개월까지

2. 기타 야간에 일정한 순환적인 근무에 종사하는 자와 정기적인 당직근무 수행이 부적절하다고 판단되는 자

제17조(인계, 인수) 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분전에 당직근무일지 및 기타 필요한 당직용 비품을 확인 인수하고, 당직근무 종료시 이를 관리부서에 인계하여야 하며, 공휴일인 경우에는 일직근무와 숙직근무자 간에 인계, 인수를 하여야 한다.

제18조(근무지 이탈과 취침금지) ① 당직근무자는 취침하거나 근무지를 이탈하지 못한다.

② 당직근무자는 직원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.

③ 당직근무자는 근무 중 취식을 위하여 근무지를 이탈할 수 없으며, 식사는 지참하거나 구내식당을 이용하여야 한다.

제19조(당직의 편성) 당직은 당직 책임직원과 수위 또는 경비원으로 편성하되, 필요시는 이를 보조할 수 있는 인원을 둘 수 있다.

제10조(당직의 임무) 당직근무자는 항시 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여 제반 사고를 미연에 방지하여야 한다.

1. 방범, 방화, 방호 및 기타 각 실의 보안상태 점검 및 순찰

2. 경비원, 기타 정상근무 시간 외의 근무자에 대한 복무감독

3. 문서의 수발 및 인계

4. 국기의 게양 및 관리상태 점검

5. 당직근무 중에 긴급을 요하는 문서 및 상황이 접수되었을 경우 이를 해당부  서 또는 팀장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치 강구

6. 당직근무 시간 내 시설 개폐 및 열쇠관리

7. 기타 당직근무와 관련한 보조원 교육, 제반 상황관리 및 통제, 인수인계 등

제11조(당직의 비상시 임무) ① 당직근무자는 교내에 화재가 발생할 시는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.

1. 교내의 화재경보

2. 자체 소화시설에 의한 진화작업

3. 관할 소방서에 연락

② 난동자 등이 침투하거나 침투에 직면한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급 조치를 취하여야 한다.

1. 관할 경찰서에 연락

2. 무기고 등 주요시설의 경비 강화

③ 제1항, 2항의 경우에는 총무팀 및 총무처장에게 지체 없이 보고하고 그의 지시를 받아 필요한 조치를 취한다. (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

제12조(당직근무확인) 총장, 총무처장 또는 총장이 지명한 자는 불시에 당직근무 상태를 점검하여 잘못된 점을 시정 및 지시한다. (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

제13조(당직근무 태만자의 조치) 이 규정을 위반한 당직근무자에 대하여는 인정할 만한 사유가 없는 한 적절한 제재를 취하여야 한다.

제14조(당직실의 비품) 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.

1. 당직근무일지

2. 직원 비상소집대장 및 비상소집일지

3. 교직원 교내외 전화번호부

4. 열쇠 보관함

5. 당직근무 규정

6. 기타 당직에 필요한 물품

제3장 비상근무 및 비상소집

제15조(비상근무의 목적) 비상근무는 비상사태 하에서 업무수행의 효율화를 도모하기 위하여 발령한다.

제16조(비상근무의 종류) 비상근무는 다음과 같이 구분한다.

1. 제1호 : 전시. 사변 또는 이에 준하는 비상사태

2. 제2호 : 전시. 사변 또는 이에 준하는 비상사태의 징후가 농후하거나 천재지변 등 기타의 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우

3. 제3호 : 제1호 및 제2호 이외에 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우

4. 제4호 : 기타 대학의 인적․물적 안전관리를 위하여 상시 비상근무가 요구되는 경우

제17조(발령 및 해제) 비상근무는 상급기관의 명 또는 자체 필요에 의해 총장이 소속 교직원에 대하여 발령 또는 해제한다.

제18조(비상근무 요령) ① 비상근무의 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하여야 하며, 비상근무의 종류별로 다음 기준에 따라 휴가를 제한하고, 소속교직원을 비상 근무하도록 하여야 한다.

1. 제1호 발령시 : 휴가중지 및 소속교직원 전원

2. 제2호 발령시 : 휴가억제 및 학과장 이상의 교원과 직원 1/2이상

3. 제3호 발령시 : 휴가억제 및 부속기관을 포함한 각급 부서장과 팀장이상의 직원

4. 제4호 발령시 : 안전관리 긴급대처요원

② 총무처장은 비상근무인원이 일부부서 또는 직급에 편중되지 않도록 부서별 인원, 직급, 업무의 성질 및 특수성 등을 감안하여야 한다. (개정 2014. 8. 1.)

제19조(비상소집) 평상근무시간이 아닌 때에 비상근무가 발령된 경우에는 당직근무자는 지체 없이 총장에게 이를 보고하고 총장의 명에 따라 필요한 해당인원이 비상 소집되도록 연락하여야 한다.

제20조(결과보고) 비상근무 및 비상 소집시에 주무담당자는 별지 제2호 서식에 의하여 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

제4장 비상시 연락체계의 유지

제21조(비상시 연락체계의 유지) ① 총무팀은 비상시 소집체계가 작동 될 수 있도록 항상 비상연락체계를 정비․유지하여야 한다. (신설 2009. 11. 1, 개정 2011. 1. 1)

② 교직원은 비상근무시 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다. 교직원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있을 때에는 즉시 총무팀에 신고하여야 한다. (개정 2011. 1. 1)

제22조(출타신고) ① 비상근무 시간 중 출타하고자 할 경우 소속교직원은 소속부서장(학과(부)장) 또는 총장에게 신고를 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 신고를 할 때에는 다음 사항을 명시하여야 한다.

1. 행선지 및 연락처(전화번호 등)

2. 출타 및 귀교예정시간

3. 출타사유

③ 비상연락체계는 주요보직자, 학과장 및 팀장이상은 총무처장이, 부서 및 학과단위는 해당 부서장 및 학과(부)장이 유지 관리한다. (개정 2011. 1. 1, 2016. 4. 14.)

④ 제16조 제1항 제4호의 비상근무자는 24시간 즉각 비상연락에 응소할 수 있는 연락체계를 구축하여야 하며 이에 필요한 실비적인 비용은 대학이 부담할 수 있다.

제23조(비상소집 대장의 정비보완) ① 총장은 제19조의 규정에 의한 신고를 받은 때에는 교직원 비상소집대장을 즉시 정비 보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다.

② 총장은 복무관계업무를 담당하는 소속 교직원 중에서 교직원 연락체계의 유지 및 비상소집대장의 정비보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.

부   칙

1. 이 규정은 1983년  9월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정은 1985년  3월  1일부터 시행한다.

3. 이 규정은 1987년 10월  1일부터 시행한다.

4. 이 규정은 1988년  7월 11일부터 시행한다.

5. 이 규정은 1991년  9월  1일부터 시행한다.

6. 이 규정은 2000년  1월 20일부터 시행한다.

7. 이 규정은 2004년  6월  1일부터 시행한다.

8. 이 규정은 2006년 10월 20일부터 시행한다.

9. 이 규정은 2009년 11월  1일부터 시행한다.

10. 이 규정은 2011년  1월  1일부터 시행한다.

부   칙

1. 이 규정은 2014년  8월  1일부터 시행한다.

부   칙

1. 이 규정은 2016년  4월 14일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식] 당직(보안점검)일지 : 삭 제

[별지 제2호 서식]

비상소집(근무, 교육, 훈련)일지									합 의		담 당			팀 장		부서장		총 장
년 월 일 ( 요일)
비상소집발령 접 수 일 시							당직자 확인					(인)
근 무 자
수명사항
조치사항
비상소집인원현황	소집내용	총원	소집대상	응소인원	응소율 (%)	발령시로부터 매시간별 응소현황													비고 (소집 완료 시간)
						30분 이내		1시간 이내				2시간 이내			2시간 이상
						인원	비율	인원		비율		인원	비율		인원		비율
	사고내용	합계	명 령 및 허 가									불 응
			계	교육	출장	공가	연가	병가		기타		계	연락 불능		응급 질병		출타		기타
비고	* 근무, 교육, 훈련은 해당란에 O 표 * 총원은 고용원이상 교직원 전원을 기재하여야 함 (실습조교, 외국인, 임시고용직 제외) * 응소대상 인원은 총원에서 명령, 허가인원을 제외한 인원으로 함 * 시차별 인원란에는 그 시간내에 참석한 인원만 기재함 * 불응자 명단을 첨부함