포상 규정

3-2-18- 인사행정

포상 규정 3-2-18-

제11조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 “우리대학교”라 한다) 교직원 또는 외부인사의 포상에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2013. 6. 5)

제12조(포상의 구분 및 자격) 포상의 구분과 자격은 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 공로상

가. 대학발전에 기여한 공로가 지대한 자 또는 부서(학과․부, 외부기관 포함) (개정 2013. 6. 5)

나. 우리대학교에서 20년, 30년, 40년을 근속한 자로서 학교발전에 기여한 공로가 인정되는 자

다. 성실히 보직을 수행하였거나 대학발전기금 조성 및 기부 등을 통하여 학교발전에 기여한 자

라. 대‧내외적으로 우리대학교의 명예를 높이 선양시킨 자(신설 2013. 6. 5)

2. 모범상 : 직무를 성실히 수행하여 타의 귀감이 되는 자

3. 봉사상 : 교내외 봉사실적이 탁월한 자

4. 업적우수상 : 업적평가나 근무평가 등 각종 평가 성적이 우수한 자 또는 부서(학과․부 포함)

5. 퇴직공로상 : 우리대학교 교직원으로서 20년 이상 근속하고 정년․명예퇴직하는 자

제13조(포상방법 및 부상) 포상은 다음 각 호에 의한다.

1. 공로상, 모범상, 봉사상, 업적우수상 대상자에게는 표창패(또는 표창장)와 별도의 상금 또는 부상을 수여한다.

2. 퇴직공로상 대상자에게 순금 15돈 메달을 부상으로 수여하되, 근무성적 또는 업적이 뛰어난 교직원에게는 별도의 상금을 수여할 수 있다.

제14조(포상의 시기) ① 공로상, 모범상, 봉사상 및 업적우수상은 개교기념일을 기준으로 포상함을 원칙으로 하되, 필요한 경우 적정한 시기에 포상할 수 있다.

제13조② 퇴직공로상은 정년(명예)퇴직시에 수여한다.

제15조(포상자 추천) 각종 포상대상자는 소속 부서장 또는 포상업무 주관 부서장이 추천서와 공적조서를 작성하여 추천한다. 다만 사정에 따라서는 추천서와 공적조서를 생략할 수 있다. (개정 2013. 6. 5)

제16조(공적심사 및 포상의 확정) ① 교직원 포상은 추천서와 공적조서 등에 의해 해당 인사위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 확정한다. 다만, 제2조1호의 다목, 제4호 및 제5호의 경우에는 해당 인사위원회의 심의를 생략할 수 있다.

② 외부인사 포상은 다음과 같이 외부인사 공적심의위원회(이하 ‘위원회’라 한다.)의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 확정한다. (신설 2013. 6. 5)

1. 위원회는 위원장 1인을 포함하여 7인 이하의 위원으로 외부인사에 대한 포상추     천이 있을 경우 구성한다.

2. 위원장은 기획조정처장으로 하며, 위원은 교직원 중에서 총장이 위촉한다.

3. 위원장의 임기는 보직재임기간으로 하고 위원의 임기는 총장이 따로 정한다.

4. 위원회는 외부인사의 공적심사 및 포상에 관한 사항을 심의한다.

5. 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 재적위원 과반수의 찬성     으로 의결한다.

제17조(포상업무) 교원 및 조교에 대한 포상업무는 교무처, 직원에 대한 포상업무는 총무처, 외부인사에 대한 포상업무는 기획조정처에서 에서 주관한다. (개정 2013. 6. 5, 2014. 8. 1.)

부   칙

1. 이 규정은 1986년 12월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정은 1991년  3월  1일부터 시행한다.

3. 이 규정은 1991년  9월  1일부터 시행한다.

4. 이 규정은 1995년  3월  1일부터 시행한다.

5. 이 규정은 2000년  1월 20일부터 시행한다.

6. 이 규정은 2003년  2월  1일부터 시행한다.

7. 이 규정은 2011년  1월  1일부터 시행한다.

8. 이 규정은 2011년  6월  2일부터 시행한다.(전면개정)

9. 이 규정은 2013년  6월  5일부터 시행한다.

부   칙

1. 이 규정은 2014년 8월  1일부터 시행한다.