계명문화상 규정

3-2-14- 인사행정

계명문화상 규정 3-2-20-

제 1조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 “우리대학교”이라 한다) 전임교원 중 학교발전에 탁월한 성과를 발휘한 교원을 선정하여 포상하는 계명문화상 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(분야 및 인원) 계명문화상은 다음 5개 분야에서 각 1명을 선정하는 것을 원칙으로 한다.

1. 강의

2. 연구(저술)

3. 공연/발표/전시/창착

4. 입학생 유치 및 졸업생 취업지도

5. 산학협력/사회공헌

제 3조(기본자격) 우리대학교에서 5년 이상 근무한 자 중 교원업적평가규정에 의한 최근연도 평가결과가 상위 50%이내인 자를 원칙으로 하되, 대학발전에 지대한 공이 있는자의 경우 계명문화상추천위원회 심의를 통해 예외로 할 수 있다.(개정 2019. 1. 25.)

제 4조(중복 선정 제한) 당해연도에 2개 이상의 분야에서 중복 수상할 수 없으며, 동일 분야에서 연속하여 수상할 수 없다.

제 5조(심의대상) 계명문화상 심의대상자는 소속부서장이나 동료교원의 추천을 받은 자 중 교무처장이 심사대상으로 제청한 자로 한다. (개정 2014. 8. 1.)

제 6조(제출서류) 피추천 교원은 다음 각 호의 서류를 교무처에 제출하여야 한다.(개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

1. 추천서 [별지 제1호 서식, 업적조서 포함]

2. 해당분야 업적 증빙자료(교무처에서 확인 가능한 증빙 내용은 제외) (개정 2014. 8. 1.)

제 7조(제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 계명문화상을 수상할 수 없다.

1. 총장의 서면경고 또는 징계를 받은 경우 경고처분일로부터 1년, 징계처분 종료일로 부터 2년이 경과하지 않은 자

2. 계명문화상 추천 또는 심사 시작일을 기준으로 교내외 연구비를 수혜받고 소정기한 내 연구결과보고서 또는 연구 결과물을 제출하지 않은 자

3. 계명문화상 추천 또는 심사 시작일을 기준으로 연구년 중이거나 연구년 종료 후 만 1년이 경과하지 않은 자

4. 기타 수상자로 적합하지 않다고 판단되는 사실이 있는 자

제 8조(대상기간) 계명문화상 평가대상기간은 최근 1년으로 한다.

제 9조(심의 및 선정) 계명문화상은 계명문화상추천위원회를 거쳐 교원업적심의위원회의 심의 후, 총장의 승인을 받아 최종 확정한다. 다만, 분야별로 해당자가 없을 경우 시상하지 아니할 수 있다.

① 강의분야는 다음 각 호의 업적에 대한 심사를 통해 추천한다.

1. 강의평가점수 및 자유문항의 내용

2. 개설강좌의 강의포트폴리오 내용

3. 교수법 개선 노력

4. 기타 강의 충실성 증빙 자료 등

② 연구(저술)분야는 다음 각 호의 업적에 대한 교내·외 전문가 평가자료를 중심으로 심사를 통해 추천한다.

3-2-20- 인사행정

1. 게재논문 실적, 해당학술지의 지명도 및 해당 학문분야의 기여도 등

2. 저술의 수준, 저술의 학문적 특성과 해당 학문분야에 대한 학문적 기여도 등

③ 공연/발표/전시/창착 분야는 다음의 업적에 대한 평가자료를 중심으로 심사를 통해 추천한다.

1. 공연/발표실적의 수준, 해당 분야에 대한 기여도 등

2. 전시/창작실적의 수준, 해당 분야에 대한 기여도 등

④ 입학생 유치 및 졸업생 취업지도 분야는 다음의 업적에 대한 평가자료를 중심으로 심사를 통해 추천한다.

1. 입학생 유치실적을 통한 성과창출 업적

2. 취업진로․창업 등을 통한 성과창출 업적

⑤ 산학협력분야 및 사회공헌분야는 다음의 업적에 대한 평가자료를 중심으로 심사를 통해 추천한다.

1. 산학협력을 통한 연구비 및 기부금품 유치, 학생 현장교육 연계 등을 통한 대학발전에 대한 기여도

2. 사회공헌분야는 봉사․계도․나눔․헌신 등을 통한 업적

제10조(포상의 시기) 개교기념일을 기준으로 포상함을 원칙으로 하되, 필요한 경우 적정한 시기에 포상할 수 있다.

제11조(대우) ① 상장과 상금을 수여한다. 상금은 업적의 수준에 따라 별도로 정한 기준에 의거하여 지급한다.

② 계명문화상 최우수업적교원에게는 해외연수 및 연구비 지원 등의 특전을 부여할 수 있다.

제12조(사무) 이 규정과 관련된 사무는 교무처 교원인사팀에서 관장한다. (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

제13조(준용) 이 규정은 일반직원에게 준용할 수 있다. 다만, 세부적인 적용 및 운영 기준은 지침으로 정하여 시행하여야 하며, 이에 관한 사무는 총무처 총무팀에서 관장한다.  (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

부   칙

1. 이 규정은 2010년 11월 11일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2011년  1월  1일부터 시행한다.

부   칙

1. 이 규정은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙(2019. 1. 25.)

1. 이 규정은 2019년 1월 25일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

년도

계명문화상 추천서

추천 분야 구분	강의 ( ), 연구(저술) ( ), 공연/발표/전시/창작( ), 입학생 유치 및 졸업생 취업지도 ( ), 산학협력/사회공헌 ( )
피추천인	소 속	학과(부)
	성 명		직 위		임용일자
□ 업적내용 : □ 추천내용 :
위와 같이 계명문화상 규정에 의거 분야 계명문화상 수상자로 추천합니다. 년 월 일 추천인 (인) 계명문화대학교 총장 귀하