부서 업적평가 규정

3-2-13- 인사행정

부서 업적평가 규정 3-2-13-

제1장 총 칙

제11조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 “우리대학교”라 한다)의 발전에 필요한 각 행정 부서의 운영계획, 운영성과를 부서 및 개인 평가에 연계함으로서 구성원의 책임의식과 목표 달성에 대한 의지를 고취하여 조직 전체의 성과향상에 기여함을 목적으로 한다.

제12조(적용범위) 이 규정은 우리대학교 행정부서에 적용하며, 행정부서란 팀 또는 행정단위를 말한다.

제 3조(심의기구) 부서업적평가의 주요한 사항은 대학평가위원회(이하‘위원회’라 한다.)에서 심의한다.

제2장 부서 업적평가

제 4조(평가대상기간) 부서 업적평가의 대상기간은 전년도 3월 1일부터 당해연도 2월 말일까지의 부서업적에 대하여 실시함을 원칙으로 한다.

제 5조(평가절차 및 평가시기) ① 부서업적평가의 절차 및 시기는 다음과 같다.

1. 부서운영계획 보고 : 학년도 개시 전

2. 부서운영계획 평가 : 학년도 개시 후 2개월 이내

3. 부서운영성과 보고 : 학년도 종료 후 2개월 이내

4. 부서운영성과 평가 : 학년도 종료 후 2개월 이내

5. 대학자체평가 반영 : 학년도 종료 후 4개월 이내

6. 조정평가 : 학년도 종료 후 4개월 이내

② 특별한 경우에는 평가시기를 변경하여 실시할 수 있다.

제 6조(평가영역 및 평가대상) 부서업적 평가영역 및 평가대상은 다음과 같다.

1. 계획평가 : 부서운영계획

2. 성과평가 : 부서운영성과

3. 대학자체평가

4. 조정평가

제 7조(평가방법) ① 평가영역별 총점기준은 다음과 같다.

평가영역	총점	평 정 자
계획평가	140점	부서업적평가위원
성과평가	160점
대학자체평가	80점	대학자체평가팀
조정평가	20점	총장
합 계	400점

② 평가영역별 평가항목 및 배점기준에 관한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다.
③ 계획평가 및 성과평가는 부서별 비교에 따른 상대평가를 원칙으로 한다.
④ 대학자체평가는 부서별 대학자체평가 점수를 반영한다.
⑤ 조정평가는 총장이 한다.

제 8조(평가주체) ① 계획평가와 성과평가를 위하여 당해 팀장으로 구성된 부서업적평가위원을 둔다.

②부서업적평가위원이 소속된 부서는 평가대상에서 제외하고, 부서평점은 위원별 평정점의 최고점 중 1개, 최저점 중 1개를 제외한 평균을 반영한다.

③ 부서 업적평가의 실무는 기획부 기획팀에서 담당한다.

제 9조(평가의 예외) 평가의 예외에 관한 세부사항은 위원회에서 심의 결정한다.

제 10조(결과보고 및 통보) ① 부서 업적평가 결과는 별지 서식에 의거 총장에게 보고하고 당해 부서에 통보하여야 한다.

② 부서 업적평가 결과는 공개할 수 있다.

제 11조(부서상벌) 부서 업적평가 결과에 따라 그에 상응하는 포상 및 주의, 경고 등의 처분을 할 수 있다.

제 12조(결과활용) ① 부서업적평가의 결과는 직원의 인사고과에 반영한다.

② 평가대상기간 중 직원 인사이동 등의 사유가 발생하였을 경우 근무부서별 평점에 대한 부서별 근무기간을 월할 계산하여 반영한다.
③ 기획팀에서는 부서업적평가의 최종 점수를 총무팀에 이첩하여야 한다.

부   칙

1. 이 규정은 2003년  3월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2007년 10월 18일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2009년 11월  1일부터 시행(전면개정)한다. 다만, 이 규정의 개정 이전에

실시한 2009 학년도 부서업적 평가는 이 규정에 의한 것으로 한다.

4. 이 규정은 2011년 2월 1일부터 시행한다. 다만, 이 규정의 개정 이전에 실시한 부서업적평가는 이 규정에 의한 것으로 한다.

부   칙(2012. 9. 12.)

①(시행일) 이 규정은 2012년 9월 12일부터 시행한다.

부   칙(2014. 10. 15.)

①(시행일) 이 규정은 2014년 10월 15일부터 시행한다. 다만, 이 규정의 개정 이전에 실시   한 부서업적평가는 이 규정에 의한 것으로 한다.

부   칙(2016. 1. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2016년 1월 1일부터 시행(전면개정)한다.

②(2015학년도 부서 업적평가에 대한 경과 조치) 2015학년도 부서 업적평가는 이 개정 규정에 의한 것으로 본다. 다만, 계획평가는 제외한다.

[별지 서식]

학년도		부서별 업적평가 보고 및 조정평정서
평가요소별 평가결과(위원평균)								대학 자체 평가		총장 조정 평가		평가결과
순위	부서명	계획평가			성과평가		합계					점수		순위
기준	-	140점			160점		300점	80점		20점		400점		-
-	-	-			-		-
비고
부 기			결재	담당자		팀장			부장		부서장		총 장
첨부 :